Nein, es ist nicht die Gehaltserhöhung, die größte Weihnachtsfeier oder etwa der Gruß zum Geburtstag, nein es ist ZEIT.
Versteht mich nicht falsch, all die vorher aufgeführten Punkte sind ebenfalls sehr wichtig, aber für Dich als mitarbeitende Person und/oder Führungskraft, reicht das allein nicht aus!
Lasst es mich euch erklären. Die vorab genannten Punkte sind alle kurzfristig und heben für den Moment die Stimmung.
„Oh man, habe ich mich jahrelang über einen 50 Euro Gutschein von Amazon gefreut und am nächsten Tag, war die Stimmung wieder unten, weil ich unzufrieden mit allem war.“
Ich spreche jedoch von langfristiger Zufriedenheit. Ein gesundes Arbeitsumfeld, eine freudige Teamatmosphäre, offene Gespräche ohne Angst haben zu müssen „Herausforderungen“ anzusprechen. Wie klingt das?
Großartig, nicht wahr?! Deswegen bitte ich DICH, dir die ZEIT zu nehmen und zu zuhören, hinzuhören und auf Augenhöhe Themen zu besprechen.
Das ist das, was Dich als Unternehmen voranbringen wird, wachsen lassen wird und DIR am Ende vor Freude eine Teamculture kreiert, die nichts aus der Ruhe bringen lässt.
Ich helfe dir dabei, das zu erreichen! Denke immer daran, es ist mutig um Hilfe zu bitten, wenn man selbst nicht mehr weiterweiß, denn am Ende des Tages sind wir alle nur Menschen mit Herz und Seele.
Nicht nur die Führungskraft oder die Mitarbeitenden, nein Familienmenschen, Sportler, Hobbyköche, Hundeliebhaber, u.v.m..
Eines haben wir alle gemeinsam, den Wunsch nach Harmonie und Leichtigkeit!